Главная » Справочник » Экономика и организация производства электроприводов » Сущность системного подхода

Сущность системного подхода

Системный подход – это методология исследования объектов как систем.

В системе присутствует две составляющие:

внешнее окружение, включающее в себя вход и выход системы, связь с внешней средой и обратную связь;
внутренняя структура, т. е. совокупность взаимосвязанных компонентов, обеспечивающих процесс воздействия субъекта управления на объект, переработку входа системы в ее выход и достижение целей системы.

Исследование сущности управления следует начинать с определения его компонентов и взаимосвязей между ними и внешней средой, установления различий между управлением функционированием системы в заданных условиях и управлением развитием системы.

Цель управления в первом случае – ликвидация внутренних и внешних возмущений без изменения выходных параметров системы, а во втором – перемена входных и выходных параметров в соответствии с изменениями внешней среды.

Регулирование системы обеспечивает такую ее деятельность, при которой выравнивается состояние выхода системы по заданной норме. Следовательно, главная задача сводится к установлению заданного состояния функционирования системы, предусмотренного планированием как упреждающим управлением.

Сложность управления зависит, прежде всего, от числа изменений в системе и ее окружении.

Все изменения имеют определенные закономерности или носят случайный характер. Сущность управления можно рассматривать как совокупность следующих понятий: «организация управления», «процесс управления» и «информация».

Необходимо отметить, что организация управления возможна лишь тогда, когда выделены цели и объект управления. Эффективность организации управления в значительной степени зависит от четкости формулирования целей управления.

Предыдущая статья Сущность и задачи функционально-стоимостного анализа Следующая статья Три главных направления внутри эргономики

Статьи по теме